今年以来，派昂器械党支部始终坚持理论武装铸魂立心，把方向、强理论、重实践，特别是在第四季度每周一上午7:30常态化开展“党建晨会”，组织支部全体党员及3名员工代表轮流参与党建理论集体研学交流，截止目前已召开10期会议，着力抓好“党员干部”这一关键少数，建设学习型创新型党组织、提升领导班子治企能力，推动理论学习走深走实。

   

  

坚持在“内化”中增进认同

会议严格执行“第一议题”制度，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，同时结合党的建设、全面从严治党、意识形态、党史、深化改革、提质增效等内容，围绕医疗器械行业、企业发展中的热点、重点、难点等问题，精心选取学习主题，持续关注学习党中央的最新决策部署，适时调整学习内容，确保学习的时效性。

特别是聚焦《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》2项年度重点，强化党员干部关于“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”等理论概念的认识，进一步使广大党员干部职工筑牢理论基础，提升理论水平，通过不断内化、武装头脑进而指导实践。

注重在“深化”中把握内涵

为避免支部“党建晨会”变成生搬硬套的机械式学习，支部通过多种创新方式确保会议成效。坚持在会前做好自学，提前结合学习内容和主题进行认真思考、拓展思路，主动结合工作实际将个人、思想、工作融入进去，积极为企业发展建言献策，着力形成高质量的发展建议；在会后针对学习内容在培训考试系统中进行出题考试，并将相关成绩排名结果进行存档运用。

参会党员与各层级员工代表在学习后通过座谈沟通、交叉列席旁听等方式，结合本职工作，围绕生产经营、企业攻坚难题等方面开展广泛交流，摸清市场难题，提出务实对策，使学习过程成为破解难题、提升效能的过程。通过创新性、常态化开展党建例会，聚焦企业经营重点工作、改革中的顽瘴痼疾，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，并贯彻落实、跟踪督办、报告反馈，形成学以致用良好局面。