2025年5月29日，派昂医疗器械2025年第四期新员工入职培训圆满收官。本次培训采取实地参观、交流讨论、课堂授课与考试相结合的形式，使新员工对公司的发展以及日常所需的技能有了深入的学习，助力新员工快速融入公司发展，增强对公司的归属感。

培训期间，公司总经理程迪芹发表重要讲话。程总指出，新入职员工要珍惜此次培训机会，持续检视自身，对自己要严格要求，优化工作方法，提高工作效率。新员工要学习数字化经营管理方式，不断迎接各类挑战，主动适应公司信息化发展方向。程总对高效学习给所有员工提出建议，需要短期记忆的内容要不断重复，并在间隔一段时间后进行温习，保持持续学习的态度，不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作要求。

文化铸魂，制度筑基。培训伊始，各位新员工先进性自我介绍，打破了沟通壁垒，增进了彼此的了解。开篇课程深入解读公司使命愿景与企业文化，为新员工注入精神动力。《员工手册》与财务报销制度培训，清晰勾勒员工行为边界与高效工作流程，强调规范操作是个人和公司发展的坚实保障。

数字赋能，提质增效。下午的授课是大家更为关注 的三鸟学习平台、OA协同系统及智能会议平台的操作实训，让新员工快速掌握公司核心数字化工具，并通过现场实操和提问解答，打通高效沟通与在线协作的关键节点，为跨部门无缝协作打下技术基础。

质量为先，安全至上。医疗器械质量安全规范作为压轴培训，结合行业法规与真实案例，深刻阐释质量安全红线。随后的闭卷考试是对一天的学习进行的有效的总结，有力印证了培训实效与新员工对质量责任的深刻理解。

此次培训不仅为新员工胜任岗位提供了清晰指引和实用工具，更强化了其合规意识与质量担当。全体新员工正满怀信心，以崭新的姿态扬帆启航，为公司未来发展注入澎湃动能！